FRID IKS har behov for en erfaren HR-leder som følge av foreldrepermisjon i perioden 15.10.2026-01.07.2027. Oppdraget skal sikre kontinuitet i HR-funksjonen og ivareta virksomhetens samlede HR-ansvar i perioden. Rollen omfatter både strategisk HR-rådgivning og operativ gjennomføring av sentrale HR-prosesser. Konsulenten skal fungere som virksomhetens øverste HR-faglige ressurs i oppdragsperioden.