Kommunen har over lengre tid stått i en utfordrende økonomisk situasjon. Kommunen har igangsatt tiltak for å få bedre økonomisk kontroll og arbeide mot å komme ut av ROBEK. Samtidig ønsker Meløy kommune å rigge seg for en bærekraftig fremtid. I lys av dette har kommunen identifisert et betydelig utviklingspotensial innen kommunalteknikk, plan og næring, og kommunestyret har vedtatt nedtrekk på en del funksjoner. Det planlegges derfor et utviklingsprosjekt hvor hovedmålet er å sikre bedre ressursutnyttelse. For å lykkes med det må vi løfte kompetansen hos våre ledere i endring, effektivisering og omstilling. Kompetanseløftet skal gi kunnskap slik at lederne kan:•Være gode prosessdrivere og utøve praktisk endringsledelse, med tilstrekkelig involvering av ansatte•Drive digital transformasjon og effektivisering av tjenestene•Gi verktøy slik at de kan jobbe systematisk med nåsituasjonsanalyser og forbedringsarbeid•Sikre god samhandling og fordeling av ressurser på tvers av ulike tjenester•Videreutvikle tydelige arbeidsplaner, årshjul og prioriteringsmatriser for tjenestene