Oppdragsgiver har behov for rammeavtale for lederutvikling, herunder både individuell lederstøtte og utvikling av ledergrupper. Behovet omfatter målrettet kompetanseheving av individuelle ledere, prosessveiledning for ledergrupper på ulike nivåer, samt lederstøtte i krevende situasjoner/prosesser. Den nye rammeavtalen skal sikre tilgang til fleksible, profesjonelle og forskningsbaserte lederutviklingstjenester som kan tilpasses organisasjonens løpende behov.