Midt-Telemark kommune ønsker å tilby lederne våre et utviklingsprogram innenfor tillitsbasert ledelse de neste to årene. Vår visjon er at vi skaper framtida sammen og det er et nøkkelord her. Vi tror at vi kan lykkes bedre med det gjennom et felles lederutviklingsprogram. Vi skal møte samfunnets krav til et moderne og inkluderende arbeidsliv. For å få til dette bør lederne blant annet jobbe mer med hvordan vi involverer de ansatte og skaper eierskap, anerkjenner den enkelte og gjør hverandre gode, snakker et felles språk og oppfatter hverandre som et VI, skaper trygghet gjennom felles læring og refleksjon, arbeider systematisk med HMS, helsefremmende og sosiale tiltak, sikrer at medarbeidere opplever mestring og trivsel, trygghet og forutsigbarhet og er løsningsorienterte og nytenkende i tråd med våre verdier og innenfor de rammene vi har til rådighet. Øvre kostnadsramme for anskaffelsen totalt er ca. 1.8 - 2.2 millioner eks. mva.