Beredskapsavdelingen i Asker og Bærum brann og redning IKS står i en omfattende omstillings- og utviklingsfase, med betydelige krav til økt kompetanse, styrket lederskap og profesjonalisering av operative og organisatoriske prosesser. Anskaffelsen gjelder et skreddersydd lederutviklingsprogram for ledergrupper og nøkkelpersonell i beredskapsavdelingen. Programmet skal støtte gjennomføring av avdelingens strategi, sikre trygg og enhetlig ledelse i en krevende beredskapsorganisasjon og bidra til bedre læringskultur, systematikk og etterlevelse av krav i gjeldende forskrifter. 2. Begrunnelse for valg av leverandør (FOA § 13 3 – Kunngjøring av intensjon) Oppdragsgiver har gjennomført en grundig vurdering av markedet innen lederutvikling for brann- og redningsvesen, inkludert kartlegging av leverandører med dokumentert erfaring fra: • norsk brann- og redningstjeneste • erfaring med implementering av læringskultur, øvingssystemer og organisatorisk endring Markedsundersøkelsen viser at Fendr AS fremstår som den eneste identifiserte aktøren som kombinerer: 1. Bred og dokumentert erfaring fra brann- og redningsvesen, inkludert arbeid for over 30 brannvesen i Norge 2. Tung lederfaglig kompetanse, både praktisk og teoretisk 3. Evne til å levere et helhetlig, tilpasset program som dekker ABBRs konkrete behov knyttet til: o organisasjonsutvikling o kulturarbeid o ledergruppeutvikling o operativ lederatferd o krise- og stressmestring o lærings- og evalueringskultur