Prosjektet skal bidra til bedre og oppdatert kunnskap om lederutvikling i kommunesektoren knyttet til to hovedproblemstillinger: Hvilke lederutviklingstiltak (både individuell og rettet mot ledergrupper/-team) benyttes i sektoren i dag? Hva sier forskning om hvilke former/metoder som er mest effektive, både generelt og gitt kommunesektorens utfordringsbilde?