Formålet med anskaffelsen er å inngå en avtale for lederutviklingsprogram som skal bidra til varig og målbar utvikling av lederpraksis i DMF. Lederutviklingsprogrammet skal styrke ledernes evne til å utøve enhetlig, tydelig og ansvarlig ledelse, både individuelt og som samlet ledergruppe, i tråd med statlige lederforventninger, statens arbeidsgiverstrategi og Grunnlag for god ledelse i staten, DMFs samfunnsoppdrag og interne styringsdokumenter. Programmet skal være praksisnært og bidra til at innsikt og refleksjon omsettes til konkret lederatferd, bedre gjennomføringsevne og økt beslutningskraft i en organisasjon preget av økende kompleksitet og endringstakt. Det vises til konkurransegrunnlaget for mer informasjon.