Anskaffelse av rammeavtaler innen; (1): Leder- og medarbeiderutvikling; Utvikling av lederprogrammer som understøtter virksomhetsstrategien, enkeltstående opplærings- og utviklingsaktiviteter, ledergruppeutvikling på ulike ledernivåer, også i konsernledelsen. Coaching, talent- og medarbeiderutvikling, teamutvikling, kommunikasjon og samarbeid. (2): Arbeidsmiljøutvikling og konflikthåndtering. Herunder både forebyggende tiltak og bistand der det er utfordringer, samt håndtering av konflikter.