Lederutviklingsprogram for Alta Brann og Redning (ABR) Oppdragsgivers skal anskaffe lederutviklingsprogram rettet mot brannsjefens ledergruppe og operativt befal ved beredskapsavdeling, med målsetting om å: 1. Skape tydelig og trygg ledelse 2. Styrke relasjonskompetansen blant ledere og mellomledere 3. Styrke kompetansen innen konfliktforebygging og konfliktløsning 4. Opplæring på verktøy og modeller for egenutvikling samt utvikling av medarbeidere og ledere Oppdragsgiver forutsetter at leverandør anvender enkle og intuitive modeller som er tilpasset målgruppene nevnt over, med dokumentert effekt. Oppdragsgiver forutsetter at leverandør gir tilbud på et lederutviklingsprogram som kvalifiserer til støtte gjennom KS-OU midler. Oppdragsgiver forutsetter støtte fra KS-OU midler, og tar forbehold om dette ved aksept av tilbud.