Jobbsjansen er en tilskuddsordning hvor formålet er å bidra til økt sysselsetting blant innvandrerkvinner som står langt fra arbeidsmarkedet, og som har behov for kvalifisering for å komme i jobb eller ordinær utdanning. Vi har både kunnskap om jobbsjanseordningen fra kvantitative individdata og fra perspektivene til tilbyderne av Jobbsjansen-program. Det vi derimot vet mindre om, er deltakernes motivasjon og opplevelse av egen deltakelse. Formålet med prosjektet er derfor å innhente deltakerne i Jobbsjansens erfaringer og opplevelser med deltakelsen, for slik å gi et kunnskapsgrunnlag for forbedring av innhold og videreutvikling av Jobbsjansen.