Akershus universitetssykehus HF vil gå til anskaffelse av et nytt og moderne mattorg i kantinen (bedre kjent som Lyspunktet kafe) på sykehuset.
Forsvarsbygg tildeler kontrakt til Human Factors AS innen rammeavtale Preferanseverktøy for bruk i medarbeiderskapsutvikling.
Leveransen omfatter renhold av direktoratets kontorlokaler i 6. etasje i Drammensveien 165, Oslo. Lokalene er delt i to separate fløyer. Den ene fløyen inneholder en møteromsdel og et kontorområde. Den andre fløyen er et rent kontorområde. De ca. 50 ansatte har ikke fast arbeidsplass og har i hovedsak mulighet til inntil 2 dager hjemmekontor per uke. Antall ansatte gir således ikke et korrekt bilde av hvor mange som daglig er til stede. Det er i hovedsak soner for de ulike avdelingene. Dette omfatter også områder med spesielle krav til sikkerhet. Det skal derfor tilbys faste renholdere, som sammen med renholdsleder og eventuelle vikarer må samtykke til en bakgrunnssjekk og stille til sikkerhetssamtale før eventuell autorisasjon kan gis. Totalt renholdsareal i dag er 1022 m² med mulighet for utvidelse. Per i dag er en mulig løsning at kontorområdet utvides med ca. 30 % i 5. etasje fra 1.1.2027. Direktoratet skal derfor ha opsjon på utvidelse av kontrakten i samsvar med dette.
Konkurransen gjelder levering av ulike typer elektroniske medisindispensere til multidose og dosett. Oppdragsgiver er Rakkestad kommune som er Vertskommune. Deltakere er: Fredrikstad kommune, Hvaler kommune, Våler kommune, Råde kommune, Frogn kommune, Øyer kommune, Gausdal kommune, Ringebu kommune, Lillehammer kommune, Nordre Follo kommune, Vestby kommune, Ås kommune, Eidskog kommune og Skiptvedt kommune. Opsjon: Nesodden kommune, Indre Østfold kommune, Marker kommune, Sarpsborg kommune og Halden kommune. Anskaffelsens verdi anslås til: NOK 61.500.000,- eks. mva per år. Maksimalverdi for hele avtaleperioden, inkludert eventuelle opsjoner og forventet prisstigning: NOK 252.000.000,- eks mva. Behovet er usikkert. Volumet kan variere både opp og ned, og vil i avtaleperioden være avhengig av blant annet oppdragsgivers behov, aktiviteter, budsjettsituasjon og andre rammefaktorer. For nærmere informasjon viser vi til anskaffelsesdokumentene. Lærling: Oppdragsgiver har vurdert anskaffelsen opp mot lærlingeforskriften, jf. anskaffelsesloven § 7, og konkludert med at det ikke stilles krav til lærlinger i denne anskaffelsen da anskaffelsen er en vareanskaffelse, jf lærlingeforskriftens § 4.
Skatteetaten ønsker å skaffe et nytt rekrutteringsverktøy som kan bidra til at Skatteetaten kan jobbe dynamisk med å videreutvikle måten vi rekrutterer på, og som er bærekraftig og fleksibelt nok til at vi kan justere vår rekrutteringsprosess i takt med endringer på fagområdet uten at verktøyet hindrer oss. Skatteetaten ser på kandidatene som den viktigste brukergruppen i en rekrutteringsprosess, og verktøyet må derfor være intuitivt og la kandidaten utføre sine oppgaver på en enkel, intuitiv og effektiv måte. Se Bilag 1 for informasjon om krav og forutsetninger for anskaffelsen.
Tunnelen består av en fjelltunnel på 420m samt løsmassetunnel i nord på 150m. Innvendig er fjelltunnelen kledt med betongelementer og Ekberghvelv. Løsmassetunnelen er bygget av elementer. Hovedmengder, ikke uttømmende: • Bygging av et standard teknisk bygg med havarilomme, samt et mindre teknisk bygg. • Bygging av sedimentasjonsbasseng ved hjelp av spunting. • Graving av ca. 2100 m3 løsmasser • Fjerne og støpe nytt fortau på begge sider gjennom tunnelen • Frese eksisterende asfalt, samt legging av ny asfalt i tunnelen og i dagen frem til rundkjøring på begge sider. • Oppsett av to nye høydehinder • Oppsett av to nye brannhydranter som skal kobles til kommunalt vann • Teknisk oppgradering av tunnelen iht. tunnelsikkerhetsforskriften slik som kabelbru, lys, ITV, sikkerhetsbelysning, SOS, UPS, kabelføring, trekkekummer, innsnakk, redundant strømforsyning, programmering
Statsbygg bygger det nye Livsvitenskapsbygget (LVB) for Universitetet i Oslo og Oslo universitetssykehus på oppdrag fra Kunnskapsdepartementet og Helse Sør-Øst som med oppdragsgiver. Bygget skal være arbeidsplass for om lag 1.600 ansatte og 1.600 studenter. Oppstart for grave- og grunnarbeidene var 2. kvartal 2019 og planlagt ferdigstillelse er ultimo 2026. Her skal ulike fagmiljøer jobbe tverrfaglig for å utvikle nye løsninger på store utfordringer innen helse og bærekraft med tilgang til det beste og mest moderne utstyret som kreves for å drive forskning, undervisning og innovasjon i verdensklasse.
Arna Brannstasjon ligger i Garnesvegen 9, 5260 Indre Arna og eies og driftes av Bergen Kommune. Brannstasjonen består av to plan og et kaldt loft. Plan 1 består av vognhall, lagerrom, utstyrsrom og kontorer. Plan 2 består av «boligdel» med soverom, oppholdsrom, kjøkken, treningsrom og gymsal. Bygget er fra 1977. Brannstasjonen har døgnkontinuerlig drift.Det skal bli installert et nytt ventilasjonsanlegg for vognhall, samt et nytt anlegg på loft som skal betjene boligdelen og første etasje. Det er også prosjektert kapasitet for et kommende ombyggingsprosjekt som omfatter plan 1 i fremtiden. Hensikten med prosjektet er å erstatte eksisterende løsninger med mer energieffektive og forbedrede løsninger for brukerne. Forprosjektperioden har pågått fra september 2023 til januar 2024 og har inkludert brukerinvolvering, som har vært grunnlaget for planleggingen. BRA på bygget er 1046m2.
Rehabilitering av tak, riving av skifertekking, isolering og ny taktekking med stålplater. Fullstendig beskrivelse følger av vedlagt kravspesifikasjon/tilbudsbeskrivelse.
Anskaffelsens formål er å inngå kontrakt med en (1) Leverandør om kjøp av senger m/sidegrinder og madrasser til Midsund omsorgssenter i Molde kommune
Tysvær kommune skal anskaffe to mobile reservekraftaggregater fastmontert på tilhenger.
se konkurransegrunnlag
Det skal bygges 2 stk KTS-områder på ca 5000 m2 hver, inkludert voller, innkjøringsveier, belysning, trafo, trekkerør og VA. På området i nord skal perimeter kompletteres, og det skal monteres en manuell kjøreport.
I Handlings- og økonomiplan 2024 – 2027 har kommunestyret i Sandnes, i boligsosial handlingsplan, vedtatt å bygge fem robustboliger for vanskeligstilte på Foss-Eikeland. Kommunestyret har satt av totalt 17 millioner kroner i investeringsmidler til ferdigstilling av hele prosjektet, inklusive blant annet tomte- og prosjekteringskostnader, grunnarbeider, oppføring av bygg, utomhusarbeider og mva. Boligene skal oppføres som fem frittliggende bygg med felles adkomst fra veg. Hver bolig skal bestå av stue/kjøkken, soverom, bad, sportsbod og teknisk bod, med terrasse og overbygget inngangsparti. I tilknytning til boligene skal det føres opp et felles skur for avfallshåndtering. Byggene skal tilfredsstille krav i TEK17 og tilleggskrav satt av Byggherre. Totalentreprenør kan selv velge å levere bygget som elementbygg eller stedbygd. Det skal opparbeides uteområde med regnbed, sti, parkering, samt teknisk infrastruktur med vann og avløp, strøm og tele mm. Antatt kontraktsverdi er estimert til å være kr. 11 mill. ekskl. mva.
Rammeavtale ventilasjonsentreprenør, Karasjok.
Om Oppdraget – anskaffelsens formål og omfangProsjektet er eit samarbeidsprosjekt mellom Møre og Romsdal fylkeskommune og Ørsta kommune. Bygget er eit fleirfunksjonsbygg i Ørsta sentrum, med ny yrkesfagleg vidaregåande skole og kultursal, bibliotek, kino, kulturskole og fellesareal. Bygget blir etablert i Ørsta sentrum, og prosjektet er ein viktig del av kommunen si plan for sentrumsutvikling. Målsettinga er at bygget skal vere ein møteplass som gir aktivitetar i sentrum, og bidreg til tettstadsutvikling og samfunnsutvikling. Arkitekten for prosjektet er Pir2 ved Sverre Winther.Se meir informasjon i konkurransegrunnlaget og kravspesifikasjonen, vedlegg 1.
Midt-Telemark kommune ønsker å tilby lederne våre et utviklingsprogram innenfor tillitsbasert ledelse de neste to årene. Vår visjon er at vi skaper framtida sammen og det er et nøkkelord her. Vi tror at vi kan lykkes bedre med det gjennom et felles lederutviklingsprogram. Vi skal møte samfunnets krav til et moderne og inkluderende arbeidsliv. For å få til dette bør lederne blant annet jobbe mer med hvordan vi involverer de ansatte og skaper eierskap, anerkjenner den enkelte og gjør hverandre gode, snakker et felles språk og oppfatter hverandre som et VI, skaper trygghet gjennom felles læring og refleksjon, arbeider systematisk med HMS, helsefremmende og sosiale tiltak, sikrer at medarbeidere opplever mestring og trivsel, trygghet og forutsigbarhet og er løsningsorienterte og nytenkende i tråd med våre verdier og innenfor de rammene vi har til rådighet. Øvre kostnadsramme for anskaffelsen totalt er ca. 1.8 - 2.2 millioner eks. mva.
Anskaffelsens formål er kjøp av analgesiapparat til bruk ved fødeavdelingen ved Nordlandssykehuset HF (Bodø, Vesterålen og Lofoten).4 stk til Bodø2 stk til Lofoten2 stk til Vesterålen
Tilsyn og kontroller av brannslukkemidler på kommunens bygg
Formålet med anskaffelsen er å etablere en rammeavtale for profileringsartikler som dekker kommunenes behov på en kostnadseffektiv og strukturert måte. Anskaffelsen har også et sosialt formål, hvor kommunene ønsker å støtte bedrifter med minst 30 % av ansatte eller leverandører som leverer hovedytelsen, bestående av personer med funksjonshemming eller vanskeligstilte. Dette skal bidra til å skape arbeidsplasser for utsatte grupper og fremme sosial inkludering.