Som følge av økende krav om revisjon av prosjektregnskap og innrapportering til eksterne finansiører av NMBUs prosjekter, søkes en leverandør av revisjonstjenester med relevant erfaring og kompetanse.
Trøndelag brann- og redningstjeneste IKS skal anskaffe 2 nye biler til feiervesenet. Bilene skal være nullutslippsbiler av typen pick-up eller lukket varebil. Nærmere beskrivelse av bilene i «Vedlegg 1, Kravspesifikasjonen».
Rørleggertjenester NMBU - Rammeavtale
Bakgrunn Bustadstiftinga skal inngå ny rammeavtale for vintervedlikehold med oppstart 15.10.2026, da eksisterende avtale har utløpt. Anskaffelsen gjennomføres for å sikre trygge og fremkommelige adkomst forhold i vintersesongen for beboere, besøkende og driftspersonell. Rammeavtalen skal gi Bustadstiftinga forutsigbarhet i leveranse og beredskap gjennom hele avtaleperioden, herunder tilgjengelighet ved snøfall og glatt føre også utenom ordinær arbeidstid, inkludert helger og helligdager. Beskrivelse av oppdraget Oppdraget omfatter vintervedlikehold på Bustadstiftingas områder, primært knyttet til brøyting og strøing/salting. Leveransen inkluderer brøyting av adkomstveier og parkeringsplasser, samt strøing/salting av gangveier og inngangspartier. Avtalen forutsetter at leverandøren har nødvendig beredskap til å utføre oppdrag ved behov, inkludert på kvelder, netter, helger og helligdager. Rammeavtalen omfatter i hovedsak kjerneoppgavene, med mulighet for enkelte tilleggstjenester ved særskilt behov. Leverandøren skal levere tjenesten i tråd med alminnelige krav til kvalitet og HMS, og ha egnede rutiner for håndtering av avvik, klager og lukking av avvik. Bustadstiftinga ønsker tilbud på snøbrøyting av adresser nevnt i vedlegg, Arealer som skal brøytes/saltes (og som er fremkommelig med liten brøytebil) er merket med rødt. NB! gjelder ikke de veier som i vedlegg er røde og er typiske hovedveier. GENERELLE VILKÅR Tilbudet spesifiseres og faktureres pr område pr mnd eksl mva Snøbrøytingen ønskes satt bort for en fast sum som inkluderer beredskap og fast antall turer. Det skal regnes som en tur, selv om det må kjøres flere ganger for å få tilfredsstillende bredde og vegbane. Salting skal utføres etter behov. UTSTYR: Utstyr og maskiner for både brøyting og strøing skal i sin helhet holdes av brøyte kontraktør. TILBUDET: For å kunne sammenligne tilbud, vil vi gå ut ifra ett årlig max antall på 40 turer pr vintersesong (f.o.m oktober – t.o.m mars) Vi forbeholder seg retten til å anta hvilket som helst av de innkomne tilbud med basis i pris og HMS, eller forkaste enkelte eller samtlige hvis mangler. UTFØRELSEN: Snøbrøytingen skal utføres slik at vegbanen blir fast og jevn – og minst mulig såle. Det skal brøytes godt ut i bredden – dvs. hele veiens/plassen bredde. Møteplasser/snuplasser/utvidelser på veien skal også brøytes. Tilbyder skal sørge for og ikke legge snø i private innganger. Nødvendig oppsetting av brøytestikk utføres og bekostes av tilbyder. Ved snøfall om natten skal brøytingen være utført så tidlig at normal morgen trafikk ikke hindres (normalt før kl 0700) Snømengden og dens konsistens må vurderes før brøytingen igangsettes. Generelt sett skal ikke brøyting igangsettes før det ligger 5 cm snø. Er det totale snøfallet mindre, brøytes dette så såle underlaget ikke øker. Strøing skal utføres slik at veier og plasser er godt fremkommelig. Dersom det kommer så store mengder snø, at denne må transporteres bort fra området for å sikre områdets funksjon og sikkerhet vil dette bli fakturert som tillegg. Ved oppmøte utover 40 ganger pr sesong, skal det faktureres avtalt pris pr gang. Det skal føres inn i vårt FDV system etter hvert oppmøte, gjerne med bilder. ANSVAR: Tilbyder er helt ansvarlig overfor tredjemann, person og/eller eiendom, og plikter til å forsikre seg om at nødvendige forsikringer er tegnet for å ivareta dette. Det vil bli krevd fremlagt nødvendig ansvarsforsikring. Tilbyder er også ansvarlig for at alt maskinelt utstyr er i forskriftsmessig stand. KONTRAKT: Det vil som en del av – og i tillegg til dette dokumentet bli opprettet kontrakt for utførelse av brøyting/strøing. Denne vil være gjeldende i 2 brøyte sesonger (15.10.26 – 31.3.2028) med opsjon på 1x2 år. En brøyte sesong er definert fra og med 15. oktober til og med mars. BETALINGSRUTINER: Faktura sendes av kontraktør 1 gang pr mnd med 30 dagers betalingsfrist. Fakturering av turer sendes umiddelbart etter hver måned brøyting har foregått. Faktura skal inneholde spesifikasjon på antall turer, dato på turene, og eventuell ekstra brøyting. PRISREGULERING: Kontrakter justeres årlig pr 1.sept (første gang i 2027) i henhold til Statistisk Sentralbyrås faktor for veiarbeid. Det er kontraktørs ansvar å indeksregulere satsene.
Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv skal i henhold til sitt mandat fremskaffe, utvikle og formidle kunnskap til ledere, tillitsvalgte og ansatte i virksomheter og organisasjoner. Oppdatert kunnskap skal bidra til at flere virksomheter kan utvikle gode, inkluderende og attraktive arbeidsplasser der utvikling av gode senkarrierer i arbeidslivet er sentralt. Dette vil styrke mulighetene for at virksomheter på en bedre måte kan dekke sitt behov for kompetanse og arbeidskraft, og at flere erfarne medarbeidere både kan, og vil, fortsette lenger i arbeid.Forskningsbasert kunnskap er en forutsetning for å formidle god og relevant kompetanse til norske arbeidsplasser. Nye FoU-prosjekter skal gi aktørene i norsk arbeids- og samfunnsliv oppdatert kunnskap om hva som stimulerer til lengre yrkeskarrierer, hva som kan hindre frafall fra arbeidslivet og hvordan det er å være eldre arbeidstakere i ulike bransjer. Nå kunngjøres midler til å gjennomføre prosjektet «Ny HR-praksis for alternative karriereveier og gode senkarrierer» som skal representere en forstudie om nye, mulige arbeidsgiverpolitiske/ personalpolitiske strategier/tiltak/satsninger eller HR-praksis(er) for alternative karriereveier og for gode senkarrierer for de eldste i arbeidslivet. På sikt blir det flere arbeidstakere i aldersgruppen 67+/70+ i norsk arbeidsliv, både som ledere, ordinært ansatte, vikarer o.l. Vi kan også forvente flere eldre som arbeidssøkere i et framtidig arbeidsmarked. Dette medfører nye behov for å tenke nytt om eldre i arbeid og for å utvikle nye HR-praksiser for arbeidslivets aller eldste.Mange vil kunne fortsette lenge uten særskilt tilrettelegging i den jobben de allerede har, mens andre vil kunne ha behov for nye, alternative karriereveier, muligheter for nedtrapping, endring av arbeidsoppgaver eller en helt ny jobb på et nytt sted – eller kanskje en annen, løsere tilknytning til et arbeidsforhold de siste årene i arbeidslivet.Vi har behov for å oppdatere og modernisere innholdet i begrepet «karriereveier» som tradisjonelt har vært forbundet med å klatre oppover i gradene, og der «alternative karriereveier» stort sett har blitt oppfattet som nedrykk eller nedgradering. I et framtidig arbeidsmarked kan en tenke seg at det vil være flere som kan ha ønsker om ulike alternative karriereveier, f.eks. med økt fleksibilitet i oppgaver, mer el mindre ansvar og autonomi. Det kan fortsatt innebære endringer oppover i stilling og ansvar, men det også innebære endringer nedover, til siden eller til helt nye områder. Kan det finnes nye løsninger for hvordan arbeidet organiseres, f.eks. med fordeling av ansvar og arbeidsoppgaver, arbeidstid og -sted, som også vil stimulere til nytenkning om karrierebegrepet og hva som vil bidra til at flere fortsetter lenger i arbeidslivet? Intensjonen med en strategi for gode senkarrierer i arbeidslivet, er å finne praktiske løsninger i arbeidssituasjonen som vil fremme arbeidsmotivasjon, prestasjoner og resultater - for både den enkelte medarbeider og for leder/ arbeidsgiver.Vi er inne i en positiv utvikling i eldres helse og sysselsetting. Med endringer i arbeidslivets rammebetingelser med aldersgrenser og økt fleksibilitet i pensjonsordningene for både privat og offentlig sektor, vil det være behov for ny forskning - og etter hvert også et utviklingsarbeid der ulik(e) HR-praksis(er) for nye, bærekraftige og tilpassede løsninger for morgendagens arbeidsliv kan prøves ut – basert på både eldre arbeidstakeres og virksomhetenes ulike behov. Dette kan resultere i flere eldre i arbeid, i tråd med politiske intensjoner.For å ruste oss for morgendagens arbeidsliv og framtidige prosjekter, ønsker vi å få gjennom-ført en forstudie som kan gi oss ny kunnskap om hvor det er potensiale for å tenke nytt, innovere og utvikle ny HR-praksis for både alternative karriereveier og gode senkarrierer for de eldste i arbeidslivet. Målet med studien er å peke på områder innenfor ledelse, personalpolitikk, HR, kompetanse og organisering av arbeid med mer som kan være egnet for utprøving i praksis eller for nye forsknings- og utviklingsprosjekter. Vi forventer at prosjektet vil resultere i en gjennomgang av potensielle nye strategier/ny praksis med beskrivelser av muligheter og utfordringer, som senere vil kunne danne grunnlag for videreutvikling gjennom utprøving i praksis.Bestiller er åpen for at leverandørene er kreative i sin måte å utdype, konkretisere og beskrive problemstilling, tilnærmingsmåter, metoder og ideer i tilknytning til prosjektets tema. Vi inviterer relevante forskningsmiljøer til å utforme forslag til en prosjektidé og -plan som de finner relevant, interessant og gjennomførbar med de avgrensninger dere finner hensiktsmessig. Vi ber leverandøren beskrive og begrunne hvordan prosjektet skal utformes og gjennomføres.Prosjektet vil kunne gi et verdifullt bidrag til arbeidet med å videreutvikle praksisnær og relevant arbeidslivspolitikk. Prosjektet skal formidle kunnskap til ledere, tillitsvalgte og arbeidstakere selv, slik at de skal få ny innsikt og med det et bedre grunnlag for å utvikle gode senkarrierer for både dagens og morgensdagens eldre arbeidstakere på den enkelte arbeidsplass.Vi ser for oss at det kan etableres en referansegruppe til prosjektet som kan gi innspill til arbeidet underveis.FoU-prosjektet ønskes gjennomført i perioden 1. november 2026 – 15. oktober 2027.
Anskaffelsen omfatter levering av kantinedrift til Statsforvalteren i Troms og Finnmark til sitt kontorsted i Vadsø. Kantinedriften omfatter daglig levering av varm og kald mat, salg av lunsj og kioskvarer til ansatte og gjester, daglig drift og renhold av en helautomatisk kaffemaskin og en termostrakter i kantinen, mat og kaffe til møter og mindre arrangement/selskap etter behov. Det er ca. 160 ansatte som arbeider i bygget og som kan benytte seg av kantinens tjenester.
Bærum kommune ved Prosjektenheten inviterer med dette til åpen tilbudskonkurranse om prosjekt «100999 GENERALENTREPRISE HAMANG NORD- VANNLEDNING» Det skal legges ny VL710 PE100 SDR7, 4 mellom tidligere lagt VL500 SJK rett øst for fylkesvei 164 Brynsveien og VL710 PE SDR7, 4 som tidligere er boret under Sandvikselva. Total lenge er ca. 100 meter. I avvinkling på støpejernsledningen og i materialeovergang mellom SJK og PE skal det etableres forankringsklosser for å ta opp opptredende krefter. Det skal også etablere en vannmålerkum mellom forankringsklossene. Parallelt med den nye hovedvannledningen skal det over en strekning på ca. 45 meter legges en SP200 PVC SN8 og en VL200 SJK. Det skal også etableres en ny vannkum og en ny spillvannskum som erstatning for eksisterende kummer.Tilbudsbefaring 25.06.2026 kl 12. Fremmøte: Ved Cirkle K, Hamangskogen 10. Påmelding innen dagen før i Mercell.
Lillestrøm kommunes innkjøpssentral skal inngå parallelle rammeavtaler for kjøp av avlastningstjenester. Oppdragsgiver har behov for avlastningstjenester i og utenfor hjemmet til barn og unge som etter vedtak har krav på dette. Tjenesten skal bl.a. være tilpasset brukere med ulik grad av utviklingshemming, ulike utviklingsforstyrrelser og psykiske og/eller somatiske helseutfordringer. Se konkurransegrunnlaget for ytterligere opplysninger.
Anska KO inviterer herved til skriftlig markedsdialog for et kvalitetssystem i Buskerud fylkeskommune. Formålet med dialogen er å innhente informasjon om hva leverandørmarkedet kan tilby av løsninger og funksjonalitet i et system for kvalitet- og intrenkontrollarbeid. Dialogen gjennomføres ved at interessenter besvarer vedlagte RFI (Request For Information) og laster opp utfylt RFI i TendSign. Frist for å besvare RFI’en er den 03.07.2026.
Quantus saknr: 2026/68374
Hormonlaboratoriet, Oslo universitetssykehus HF, Aker skal anskaffe fullautomatisert immunokjemisk analyseinstrument.
Time kommune planlegger etablering av til sammen 70 nye sykehjemsplasser fordelt på to byggetrinn i og rundt Røyrvika 10 og 12, 4344 Bryne. Prosjektet er i en tidlig fase og befinner seg i skjæringspunktet mellom programmering og reguleringsarbeid.Arbeidet med reguleringsendring av «Plan nr. 143, del av Sivdamområdet, Bryne» er igangsatt, og det er lagt opp til endelig vedtak i februar/mars 2027.Det legges opp til å gjennomføre prosjektet som en totalentreprise med samspillsfase, hvor tilbyder skal levere skisseforslag som en del av konkurransen.Det er allerede engasjert flere rådgivere (RiB, ARK, LARK, biologisk mangfold, RIA, geoteknikk og miljøteknikk) for å utarbeide sentrale premisser for reguleringsarbeidet, herunder volumskisser, vurdering av gjenbruk og ombruk, utomhusløsninger, grunnforhold og miljøtekniske undersøkelser. I tillegg er det engasjert hydrolog for vurdering av flom- og overvannshåndtering.
Norsk Vann BA skal inngå rammeavtale om levering av trykkeritjenester og tilhørende produksjonstjenester. Avtalen omfatter både trykte og digitale leveranser, og skal dekke behov knyttet til publikasjoner, faglig formidling, kurs og arrangementer. Kontrakten omfatter blant annet: - Produksjon av fagtidsskriftet Vannspeilet, fra Word fil til ferdig oppsatt PDF og trykket blad, 3 ganger per år, normalt inntil 52 sider, (omslag pluss 48 sider). - Kurshefter og kursmateriell, oppsett, trykking og ferdiggjøring. - Brosjyrer, konferanseprogram og informasjonsmateriell. Design, klargjøring for digital publisering og trykking, (varierende opplag 200-1000 eksemplarer 4-16 sider. - Årsberetning - Plakater, bannere, «roll-up’s». - Lagerhold og utsendelse av trykksaker/bøker etter adresseliste. - Produksjon av fagrapporter fra Word fil til ferdig PDF-fil/og evt. trykket rapport. Typisk 50-200 sider. Evt. Digital rapport der innhold er søkbart og kan publiseres på våre nettsider. Trykt opplag varierer og vi ønsker å stadig redusere behovet for trykte fagrapporter, og ønsker at fagrapportene skal være søkevennlige, nedlastbare og kan skrives ut av den som laster ned. Tilbyder bes om å lese kravspesifikasjonen nøye.
Formålet med prosessen er å anskaffe en ferdig utviklet app/selvhjelpsverktøy som bidrar til forebygging/mestring av problematisk alkoholbruk. Det er ikke et krav at tjenesten har godkjenning som medisinsk utstyr, men det er leverandørens ansvar å vurdere om tjenesten faller inn under regelverket. Dersom tjenesten er omfattet av regelverket for medisinsk utstyr, kreves det at tjenesten er sertifisert etter forskrift. Les mer hos Direktoratet for medisinske produkter.Verktøyet skal leveres som en tjeneste (SaaS).Det skal anskaffes ett (1) verktøy. Leverandørene har adgang til å tilby flere verktøy, og oppdragsgiver står fritt til å velge det enkeltstående verktøyet som blir vurdert å være best i henhold til tildelingskriteriene.
Nye Veier AS har over år benyttet ArcGIS programvare forhandlet av Geodata AS i vår virksomhet for å behandle/lage kartbasert materiale. I og med Nye Veier AS har lagt ned vesentlig innsats både økonomisk og ressursmessig for å lage interne kartbaserte løsninger og behandle kartdata ønsker Nye Veier og fortsatt å benytte ArcGIS programvaren. Som følge av dette ønsker vi å kjøpe konsulenttjenester på ESRI-plattformen fra Geodata AS, begrunnet utfra at Geodata AS er den eneste aktøren som tilbyr dette som en fokusert tjeneste i Norge. Nye Veier AS ser at ESRI kompetanse finnes hos blant annet rådgivende ingeniørselskaper, men vi anser denne kompetansen til å ha et mer internt fokus for å understøtte egne prosjekter og virksomheter mer enn å tilby ren kompetanse i markedet. Tjenestene som Nye Veier ønsker å kjøpe fra Geodata AS under denne kunngjøringen er primært knyttet til lisenser, plattformdrift, årlig oppfølging iht. avtalt plan, uttesting av konsepter og løsninger samt spesialisert support/opplæring. Avtalen vil gjelde for tre år fra 01.07.2026.
Anskaffelse av 2 stk. transportkuvøser til Sørlandet sykehus HF, Kristiansand.
Brøyterode HJ7 Skeid, Grønnåsen omegn Alle kommunale veier, fortau og plasser
Konkurransen gjelder innleie av lastebiler, traktorer og redskapsbærere med sjåfør til brøyting, strøing og snørydding for Skien kommune, Kommunalteknikk. Tjenesten gjelder for området Falkum, samt skoler, barnehager og helsebygg som er i sentrumssonen
Forsvarsmateriell (FMA) gjennomfører en forespørsel om informasjon (RFI) for å innhente innspill fra markedet knyttet til mulig utvikling og realisering av en medisinsk evakueringskapasitet (medevac) for SAS' Airbus A320neo-plattform.Formålet er å oppnå en bedre forståelse av relevante kapasiteter, erfaring og tilnærminger i markedet, samt hvordan en slik løsning kan utvikles, integreres og sertifiseres innenfor gjeldende regelverk.Deltakelse er frivillig, og RFI-en er ikke en konkurranse. Publiseringen gjelder ikke en veiledende kunngjøring, men benytter dette skjemaet for å nå ut i markedet.Svar mottas her i Mercell. Svarsfrist: 7. august 2026 kl. 1000 CET
Kolumbus skal anskaffe individuelt tilrettelagt skoleskyss (ITS) for området Ryfylke Sør. Oppstart av oppdraget er 1. juli 2026 med varighet til 30. juni 2028, med mulighet for forlengelse i 1+1 år. Dersom begge opsjoner utløses varer kontrakten til 30. juni 2030.